Vacatures
Vacature Ambulanceverpleegkundige

Ambulanceverpleegkundige

Vanaf het moment dat je arriveert, ben jij verantwoordelijk voor de patiënt. Samen met de ambulancechauffeur lever je de best mogelijke zorg.


Wat ga je doen?

Samen met de ambulancechauffeur vorm je het ambulanceteam. Je werkt volgens een rooster gedurende alle dagen van de week in dag-, avond- en nachtdiensten.

Voorbeelden van concrete taken

Je…

  • zorgt ervoor dat de apparatuur en medicijnen in de ambulance gebruiksklaar aanwezig zijn
  • zet je in voor zowel spoedeisende als planbare zorg
  • verricht verpleegkundige en medische handelingen volgens het Landelijk Protocol Ambulancezorg
  • geeft aanwijzingen en opdrachten aan de ambulancechauffeur om bij de behandeling te assisteren
  • registreert gegevens over patiënten en behandeling

Waar ga je werken?

Regio Hollands Midden telt 19 gemeenten met in totaal 770.000 inwoners. De regio bestrijkt de Bollenstreek, Leiden en omstreken, Alphen aan den Rijn en Gouda en omstreken. De RAV Hollands Midden heeft 250 medewerkers in dienst. De 31 ambulances rijden jaarlijks 50.000 ritten. De helft hiervan is spoedvervoer. De sfeer bij ons is vriendelijk en open. De medewerkers zijn ambitieus. Bij RAV Hollands Midden zijn het wagenpark, de materialen waarmee we werken en de opleidingen van hoge kwaliteit.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een diploma HBO-V of MBO-V/A-verpleegkundige
  • Je hebt een CZO diploma IC, SEH, Anesthesie of CC
  • Je staat in het BIG-register geregistreerd als verpleegkundige
  • Je bent in bezit van rijbewijs B
  • Je hebt een diploma Ambulanceverpleegkundige of je bent bereid deze te behalen

Competenties

  • Je bent sociaal sterk en hebt een goed inlevingsvermogen
  • Je bent flexibel en kan goed improviseren
  • Je bent stabiel, óók onder hoge druk, en je neemt in iedere situatie heldere besluiten

 

CC-verpleegkundigen die opgeleid willen worden tot ambulanceverpleegkundige

Ben je als CC-verpleegkundige op zoek naar een zelfstandige baan als ambulanceverpleegkundige in een dynamische omgeving? Wij bieden je een uitdagend opleidingstraject waarmee je snel aan de slag kunt.

Binnenkort start de Academie voor Ambulancezorg met de initiële opleiding tot ambulanceverpleegkundige voor Cardiac Care verpleegkundigen (met een specifiek instroomprogramma voor deze doelgroep). Deze opleiding duurt een jaar.

Vanaf september 2017 biedt de RAV HM de mogelijkheid voor CC verpleegkundigen om de initiële opleiding, inclusief het instroomprogramma van 3 maanden, tot ambulanceverpleegkundige te volgen.

Het instroomprogramma bevat de volgende thematische modules:

  • ABCD-methodiek en algemene ziekteleer – Airway & Breathing
  • Neurologie
  • Pediatrie en obstetrie
  • Traumachirurgie

 

en bestaat uit 9 lesdagen en stages op de afdelingen spoedeisende hulp, huisartsenpost, anesthesie, kinderen en verloskunde.

     

     Salaris

    De aanstelling vindt plaats volgens de CAO Ambulancezorg. Het salaris bedraagt bij aanstelling in de functie van Ambulanceverpleegkundige maximaal € 3.636,- bruto per maand, schaal 9 bij een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.

    Goede arbeidsvoorwaarden

    Wanneer je bij ons in dienst komt, zorgen we goed voor je. Naast de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, organiseren we meerdere keren per jaar leuke evenementen als BBQ’s, het Sinterklaasfeest en de nieuwjaarsborrel.

    Verlofaanspraken
    De verlofaanspraken waar je recht op hebt, bedragen voor een ambtenaar met een 36-urige baan 172 vakantie-uren per kalenderjaar. Dit zijn 144 wettelijke vakantie-uren en 28 bovenwettelijke vakantie-uren. We kennen ook een PLB (Persoonlijk levensfase budget): dit zijn 35 uren per jaar.

    Cafetariamodel
    Het cafetariamodel biedt de mogelijkheid om, voor zover de bedrijfsvoering het toelaat, een aantal verlofuren, het vakantiegeld of de eindejaarsuitkering fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Het cafetariamodel biedt de volgende mogelijkheden:

    • een fiets met verzekering en accessoires
    • het kopen of verkopen van vakantie-uren
    • extra reisvergoeding woon-werkverkeer
    • extra vergoeding voor functie gerelateerde studies, vakliteratuur, kosten vakbond of beroepsvereniging

    Zorgverzekering
    Je kunt zelf kiezen bij wie je je zorgverzekering wilt afsluiten. Er is een collectief contract afgesloten met IZA Zorgverzekeraar N.V. Dankzij dit contract krijg je korting op basis- en aanvullende verzekeringen. Ook bij Zorg- en Zekerheid ontvang je een collectiviteitskorting van 10%.

    Medewerkers die onder de CAO ambulancezorg vallen ontvangen bovendien een werkgeversbijdrage van € 296,- of € 168,- bruto per jaar als men een aanvullende verzekering heeft (bedrag is afhankelijk van je salaris).

    Pensioenverzekering
    RAV Hollands Midden is voor de pensioenverzekering aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Het ABP kent onder meer een uitkering bij geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en het ouderdomspensioen.

    Salarisbetaling
    Maandelijks wordt het salaris rond de 25e van de maand overgemaakt.

    Sollicitatietraject

    Om te bepalen of jij geschikt bent voor het werken op de ambulance, voeren we onder andere een persoonlijk gesprek en maak je een assessment. Ook rijd je een dienst mee om de sfeer te proeven en het werk van dichtbij mee te maken. Voordat je kunt worden aangesteld, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen en vindt er een aanstellingskeuring plaats

    Solliciteren kan middels het sollicitatieformulier

    Informatie

    Voor nadere informatie over de vacature van Ambulanceverpleegkundige kun je contact opnemen met het locatiehoofd van:

    Locatie Leiden
    Patrick Poelman
    (071) 573 0009

    Locatie Alphen aan den Rijn
    Chris van de Ven
    (0172) 446 955

    Locatie Gouda
    Daniël van Campenhout
    (0182) 560 166

    Lees de verhalen van je toekomstige collega’s op www.werkenbijravhm.nl

     
    Vacature Verpleegkundig intake centralist

    112-bellers vragen om hulp. Jij stelt hen gerust en geeft heldere instructies. Je verzamelt snel de relevante informatie zodat ambulances correct worden ingezet.


    Wat ga je doen?

    De Verpleegkundig intakecentralist is in roulerende diensten verantwoordelijk voor het uitvragen van 112-meldingen en meldingen vna professionals. Via de telefoon onderhoud je nauw contact met verschillende partijen.

    Voorbeelden van concrete taken

    Je…

    • handelt 112-meldingen af aan de hand van het uitvraagprotocol AMPDS (ProQA).
    • handelt aanvragen van zorgprofessionals als ziekenhuizen, huisartsen en verloskundigen af.
    • je verzamelt efficiënt en effectief alle relevante informatie.
    • je informeert je collega’s helder en duidelijk zodat de juiste hulpverlening snel ter plaatse kan zijn.
    • schakelt continu tussen alle betrokken hulpverlenende instanties.

    Waar ga je werken?

    Regio Hollands Midden telt 19 gemeenten met in totaal 770.000 inwoners. De regio bestrijkt de Bollenstreek, Leiden en omstreken, Alphen aan den Rijn en Gouda en omstreken. Als meldkamercentralist werk je op de Yp in Den Haag, hier is de gemeenschappelijke meldkamer van Hollands Midden ook gevestigd. Ook de meldkamers van de brandweer en politie zitten hier.

    RAV Hollands Midden heeft 250 medewerkers in dienst. De 31 ambulances rijden jaarlijks 50.000 ritten. De helft hiervan is spoedvervoer. De sfeer bij ons is vriendelijk en open. De medewerkers zijn ambitieus. Bij RAV Hollands Midden zijn het wagenpark, de materialen waarmee we werken en de opleidingen van hoge kwaliteit.

    Wie zoeken we?

    • Je hebt een diploma HBO-V of MBO-V/A-verpleegkundige
    • Je staat geregistreerd in het BIG-register als verpleegkundige
    • Je hebt een diploma Verpleegkundig Centralist of je bent bereid deze te behalen

     

    Competenties

    • Je hebt snel inzicht in de werkprocessen van de hulpverleningsdiensten
    • Je bent stressbestendig, servicegericht en accuraat
    • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
    • Je hebt een goede typevaardigheid en kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen

    Salaris

    De aanstelling vindt plaats volgens de CAO Ambulancezorg. Het salaris bedraagt bij aanstelling in de functie van verpleegkundig centralist intake maximaal € 3.636 bruto per maand, schaal 9 bij een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.

    Goede arbeidsvoorwaarden

    Wanneer je bij ons in dienst komt, zorgen we goed voor je. Naast de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, organiseren we meerdere keren per jaar leuke evenementen als BBQ’s, het Sinterklaasfeest en de nieuwjaarsborrel.

    Verlofaanspraken
    De verlofaanspraken waar je recht op hebt, bedragen voor een ambtenaar met een 36-urige baan 172 uren per kalenderjaar. We kennen ook een PLB (Persoonlijk levensfase budget): dit zijn 35 uren per jaar.

    Cafetariamodel
    Het cafetariamodel biedt de mogelijkheid om, voor zover de bedrijfsvoering het toelaat, een aantal verlofuren, het vakantiegeld of de eindejaarsuitkering fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Het cafetariamodel biedt de volgende mogelijkheden:

    • een fiets met verzekering en accessoires
    • het kopen of verkopen van vakantie-uren
    • extra reisvergoeding woon-werkverkeer
    • extra vergoeding voor functie gerelateerde studies, vakliteratuur, kosten vakbond of beroepsvereniging

    Zorgverzekering
    Je kunt zelf kiezen bij wie je je zorgverzekering wilt afsluiten. Er is een collectief contract afgesloten met IZA Zorgverzekeraar N.V. Dankzij dit contract krijg je korting op basis- en aanvullende verzekeringen. Ook bij Zorg- en Zekerheid ontvang je een collectiviteitskorting van 10%.

    Medewerkers die onder de CAO ambulancezorg vallen ontvangen bovendien een werkgeversbijdrage van € 168,- of € 296,-bruto per jaar als men een aanvullende verzekering heeft (bedrag is afhankelijk van je salaris).

    Pensioenverzekering
    RAV Hollands Midden is voor de pensioenverzekering aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Het ABP kent onder meer een uitkering bij geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en het ouderdomspensioen.

    Salarisbetaling
    Maandelijks wordt het salaris rond de 25e van de maand overgemaakt.

    Sollicitatietraject

    Naast een persoonlijk gesprek maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure. Ook loop je een dienst mee om de sfeer te proeven en het werk van dichtbij mee te maken. Voordat je aangesteld kunt worden, moet je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overleggen en vindt een antecedentenonderzoek plaats.

    Solliciteren kan middels het sollicitatieformulier

    Informatie

    Voor nadere informatie over vacature van Verpleegkundige centralist intake kun je contact opnemen met de locatiehoofden van de Meldkamer Ambulancezorg:

    Xander Kluts
    06 30 806 741

    Ron Langeberg
    06 48 607 082

    Indien geen gehoor, afd PO&C 
    071 573 00 46

    Lees de verhalen van je toekomstige collega’s op www.werkenbijravhm.nl

     
    Open sollicitatie

    Zijn er geen vacatures?

    Het is altijd mogelijk om  een open sollicitatie te doen bij de Regionale Ambulance Voorziening Hollands Midden.

    Wanneer je aan de functie-eisen voldoet, dan kun je een open sollicitatie sturen.  Deze wordt dan gedurende een jaar in portefeuille gehouden.


    Je sollicitatie met uitgebreide C.V. en motivatie, onder vermelding van 'Open sollicitatie', kun je per e-mail  ( This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ) sturen naar de P&O adviseur van de RAV Hollands Midden.